随着市场竞争力的日益激烈，企业对团队的要求越来越高，那么一个团队的执行力又是如何取胜的关键呢？一个成功的团队必须有强有力的执行力和明确的目标，每个人都会尽最大努力履行自己的职责，直到团队的目标实现。
在公司拓展训练的过程中，我们会制定一个明确的目标，分工合作，使每个人知道他们在做什么，为什么要做，团队效率已经大大提高。其实，工作原则是一样的，员工的职责要细致，分工要明确。当个人的职责明确时，他或她会尽最大努力开展工作，并与团队合作以实现目标。
在一个销售团队中，团队的每个成员都有绩效要求，根据绩效水平的薪酬回报率越高，回报率越高。团队成员的晋升应该是“最好的，平庸的让，平庸的下” ，要知人善用，根据每个人的岗位分配能力。定期检查工作，并及时纠正。监督团队的工作，确保实际工作的结果与目标一致。如果目标不相同，要纠正这一点，实现每个项目的工作。加强团队沟通。经常组织团队进行沟通，相互学习，提高团队的整体实施能力。
